Pionier in meettechniek gaat met pensioen

Algemeen directeur Günter Kech had een sleutelrol bij de totstandkoming van VEGA's succes

Hij kent VEGA tot in het kleinste detail en heeft als geen ander zijn stempel gedrukt op de fabrikant van niveau- en drukmeettechniek uit het Zuid-Duitse Schiltach: na meer dan 50 jaar bij het bedrijf werkzaam te zijn geweest, waarvan 25 jaar in de directie, gaat Günter Kech op 31 december 2024 met pensioen. Terugblik op een opmerkelijke carrière.

Schiltach. Wanneer een man als Günter Kech zijn pensioen aankondigt, verdient hij een groot podium om afscheid te nemen. De VEGA-kerstviering, waarbij zo'n 1100 medewerkers en vele eregasten aanwezig waren, bood dan ook een waardig decor voor deze gelegenheid. 

Meettechniek revolutionair veranderd
Zelfs een hele avond is niet genoeg "om recht te doen aan alles wat jij voor VEGA hebt gedaan", benadrukten Elfriede Rauber en Edgar Schillinger, twee van Kechs jarenlange metgezellen in de onderneming. Of het nu gaat om de eerste instrumenten met ultrasone meettechniek, die Günter Kech in de jaren 70 van de vorige eeuw heeft helpen ontwikkelen, of om de ontwikkeling van 's werelds eerste tweedraads radarinstrument, waarmee VEGA in 1997 een sensatie werd en de basis legde voor het marktleiderschap. Ook revolutionair op de markt: de introductie van het platform plics® in 2003, dat als innovatief modulair systeem de bediening van alle meetprincipes standaardiseerde. 
 
Hoogste prioriteit: eenvoud voor de gebruiker
Inherent aan al deze ontwikkelingen was het streven dat VEGA vandaag de dag nog steeds kenmerkt en waar Günter Kech een beslissende rol in heeft gespeeld: maximale eenvoud voor de gebruiker. Het beste voorbeeld is de VEGAPULS 6X, een niveausensor voor alle toepassingen. Dit instrument is sinds twee jaar op de markt en maakt het kiezen van de juiste sensor veel eenvoudiger. Wat heeft Günter Kech in al die jaren gemotiveerd? Dat was misschien wel zijn eigen enorme drive. "Je was een van de nieuwsgierigste mensen bij VEGA", zei Isabel Grieshaber, Executive Partner. Kech wilde altijd weten wat er gaande was en deed altijd zijn best om wat goed was nog beter te maken. 

Alles tot op de bodem uitzoeken
Dit wordt ook weerspiegeld in de verschillende functies die Günter Kech heeft bekleed tijdens zijn carrière bij VEGA: als ontwikkelaar, bij de ontwikkeling van het productmanagement, als hoofd van de afdeling verkoop of in zijn passie als programmeur en brein achter VEGA's eigen CRM-systeem en, last but not least, als lid van de directie, waarvan hij sinds 1999 deel uitmaakte: hij wilde altijd alles tot op de bodem uitzoeken en uit elke situatie het beste halen. Met deze instelling heeft hij een belangrijke bijdrage geleverd aan de succesvolle ontwikkeling van de fabrikant van meettechniek. Aan het begin van zijn opleiding in 1971 telde VEGA nog slechts 75 medewerkers - vandaag de dag heeft de wereldwijd actieve onderneming meer dan 2400 mensen in dienst. 

Rots in de branding
Gedurende zijn hele carrière is Günter Kech nooit vergeten dat het de mensen zijn die VEGA maken tot wat het is: "Ik heb mezelf altijd gezien als gids, besluitvormer en dienstverlener voor de medewerkers", gaf hij aan. Het zijn kwaliteiten die ook Isabel Grieshaber in haar zeer persoonlijke laudatio benadrukte: "Je was altijd eerlijk, altijd recht door zee - en je was in elke situatie mijn rots in de branding." In Markus Kniesel, met wie Isabel Grieshaber in de toekomst als duo de directie vormt, heeft ze een tegenhanger gevonden "met wie de vibes gelukkig net zo goed zijn als met jou", zei ze in de richting van Günter Kech - "ook al zul je in ons trio worden gemist".

Tijd voor de familie
"Ik heb hard gewerkt, veel van mijn tijd geïnvesteerd in VEGA en ben door de successen meer dan beloond", blikte Günter Kech terug en liet zijn passie voor de fabrikant van meettechniek veelvuldig doorschemeren. Maar nu kijkt hij ernaar uit om de verantwoordelijkheid over te dragen en "meer tijd voor mijn familie te hebben". Hij sloot zijn toespraak af met een woord van dank aan zijn trouwe metgezellen, mensen die in zijn tijd bij VEGA een speciale invloed op hem hebben gehad, en aan alle medewerkers: "Dank aan iedereen die samen met mij heeft gewerkt aan het succes van VEGA. Ik heb het niet alleen gedaan, het was teamwork." In ruil daarvoor liet het publiek zijn waardering blijken met een minutenlang applaus.